8 800 200-44-04

Социальная поддержка работников

Социальная поддержка работников — неотъемлемая задача любого
предприятия, решение которой позволяет ему быть не только
социально ответственным за своих сотрудников, но и эффективно
контролировать ротацию кадров. НПФ электроэнергетики предлагает
различные программы, которые станут весомым дополнением к
компенсационному пакету ваших сотрудников.

  • Программа «Поддерживающая»
  • Программа «Элитная пенсия»

Программа «Поддерживающая»

Программа по выплате негосударственной пенсии работникам пенсионного возраста, прекращающим трудовые отношения.

Задача: компенсация утраченной заработной платы в связи с уходом на пенсию и повышение уровня жизни пенсионеров и ветеранов.
Решение: выплата корпоративной (дополнительной) пенсии работникам, прекращающим трудовые отношения.

Программа «Элитная пенсия»

Программа по выплате негосударственной пенсии руководителям предприятия.

Задача: компенсация утраченной заработной платы в связи с уходом на пенсию и повышение уровня пенсионеров руководящего состава.
Решение: выплата корпоративной (дополнительной) пенсии руководителям компании, возрождение системы персональных пенсий.
Работодатель
Предприятие
перечисляет
взносы в пользу
работника
Пенсионер
=
Дополнительная
пенсия
+
Государственная
пенсия

Структура формирования пенсии

41,8 %
Доля взноса работодателя
в формировании пенсии
33,1 %
Доля фонда в формировании
пенсии на этапе накопления
25,1 %
Доля фонда в формировании
пенсии на этапе выплат

Дополнительная информация

Финансирование

Финансирование пенсионных программ предприятием может быть регулярным (ежемесячные, ежеквартальные или ежегодные взносы) либо единовременным.

Налогообложение

При финансировании программ возможно снизить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль за счёт отнесения пенсионных взносов на себестоимость продукции, одновременно уменьшив расходование чистой прибыли на социальные нужды. В соответствии со ст. 255, п. 16 Налогового кодекса РФ пенсионные взносы предприятия по договору негосударственного пенсионного обеспечения включаются в себестоимость в пределах 12 % от фонда оплаты труда. В соответствии со ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24.07.2009 г. не подлежат обложению страховыми взносами суммы пенсионных взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.

Доходность

Фонд инвестирует пенсионные резервы, получает инвестиционный доход и ежегодно распределяет его на пенсионные счета работников предприятия, которые предусмотрены условиями пенсионной программы. В период выплат пенсии начисленный доход используется для её индексации, сохраняя тем самым покупательную способность пенсии на всем периоде выплат.

Работодатель
Предприятие
перечисляет
взносы в пользу
работника
Пенсионер
=
Дополнительная
пенсия
+
Государственная
пенсия

Обеспеченная жизнь
на заслуженном отдыхе

Структура формирования пенсии

60,1 %
Доля взноса работодателя
в формировании пенсии
4,2 %
Доля фонда в формировании
пенсии на этапе накопления
35,7 %
Доля фонда в формировании
пенсии на этапе выплат

Дополнительная информация

Финансирование

Финансирование пенсионных программ предприятием может быть регулярным (ежемесячные, ежеквартальные или ежегодные взносы) либо единовременным.

Налогообложение

При финансировании программ возможно снизить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль за счёт отнесения пенсионных взносов на себестоимость продукции, одновременно уменьшив расходование чистой прибыли на социальные нужды. В соответствии со ст. 255, п. 16 Налогового кодекса РФ пенсионные взносы предприятия по договору негосударственного пенсионного обеспечения включаются в себестоимость в пределах 12 % от фонда оплаты труда. В соответствии со ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24.07.2009 г. не подлежат обложению страховыми взносами суммы пенсионных взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.

Доходность

Фонд инвестирует пенсионные резервы, получает инвестиционный доход и ежегодно распределяет его на пенсионные счета работников предприятия, которые предусмотрены условиями пенсионной программы. В период выплат пенсии начисленный доход используется для её индексации, сохраняя тем самым покупательную способность пенсии на всем периоде выплат.