Фонд в СМИ – страница 2

Деловой квартал Россия (dk.ru), Новосибирск, 30 октября 2016

НПФ электроэнергетики: забота о будущем в настоящем

Все большую популярность сегодня набирают негосударственные пенсионные фонды, предлагающие различные программы по формированию корпоративных и индивидуальных пенсий.

Подробнее
Санкт-Петербургские Ведомости, Санкт-Петербург, 28 октября 2016

Пенсия с добавкой

В течение последних лет  «правила игры» в российской пенсионной системе постоянно меняются. Конечно, эта нестабильность приводит людей к мысли, что полагаясь на государственную пенсию, имеет смысл подстраховаться дополнительными персональными и корпоративными накоплениями, которые можно формировать с помощью негосударственных пенсионных фондов (НПФ).

Подробнее
Комсомольская правда. Толстушка, Нижний Новгород, 27 октября 2016

Кому добавки?

Из главных тенденций на финансовом и страховом рынках эксперты отмечают интерес к корпоративному пенсионному обеспечению. Возможно, потому, что эта система выгодна как сотрудникам, которые получают дополнительные накопления, так и самим предприятиям, которые помогают им эти накопления сформировать. Разберемся, как это работает.

Подробнее
Московский Комсомолец # Оренбург (oren.mk.ru), Оренбург, 27 октября 2016

Правильное решение

Благодаря разработанным в Фонде программам у клиентов есть возможность не только сохранить, но и преумножить свои сбережения на старость. В последнее время особым интересом стала пользоваться программа "Паритетный план". Ее cуть заключается в совместном участии предприятия и его работников в накоплении на выплату негосударственной пенсии. Например, 5% от заработной платы ежемесячно вносит в пользу своей будущей пенсии работник, столько же добавляет предприятие. 

Подробнее
Эксперт РА (raexpert.ru), Москва, 20 сентября 2016

Интервью с вице-президентом АО "НПФ электроэнергетики" Оксаной Власьевой и заместителем исполнительного директора по инвестиционной деятельности АО "НПФ электроэнергетики" Владимиром Федоровым

Согласно практике нашего фонда, паритетные корпоративные программы наиболее популярны у наших клиентов. С одной стороны, социальная ответственность компании-работодателя, с другой - постепенное вовлечение людей в процесс накопления средств на свой заслуженный отдых. Общемировая практика показывает, что копить надо с молодости.

Подробнее